Terapung tak Hanyut, Terendam tak Basah

Aku belum bisa berpikir panjang bagaimana aku melupakannya, namun setiap ada malam, hingga saat ini mengapa selalu terbayang asma cinantya nan budi luhurnya, selalu saja tertancap dalam pikiranku.

Aku hampir jenuh, tapi tak kunjung jua datang, kejenuhan yang kutunggu hingga saat ini. Aku ingin tenang, namun belum jua menjemput jiwa. Aku masih terombang-ambing, masih jauh dari logika berpikir seorang yang kritis, tidak relevan. Aku belum sempat memikirkan bahwa dara sudah ada pemiliknya.

Aku belum sadar bahwa cinta tak mungkin dikejar. Aku belum bangun dari tidurku. Aku

Jangan Ketawa [R]

Hendrix menemui dokter spesialis
kelamin . Katanya, “Dok, saya punya
masalah, tapi Dokter harus janji dulu
untuk tidak tertawa nanti yah?”

“Tenang . Saya janji tidak akan
tertawa. Itu melanggar sumpah
kedokteran ku,” jawab dokter bersahaja.

He ndrix langsung menurunkan celananya,
burung nya ternyata kecil sekali,
mungkin diameternya hanya sebesar

PERATURAN BENDERA KEBANGSAAN INDONESIA

Malang, 20 September 2004 – Jogja, 18 November 2007

Peraturan Pemerintah No. 40 Tahun 1958, tanggal 26 Juni 1958, Lembaran Negara No. 68/58 Tahun 1958, tanggal 10 Juli 1958, tentang Peraturan Bendera Kebangsaan, telah menguraikan secara jelas dan terperinci tata krama dan tata cara penggunaan Bendera Merah Putih. Di bawah ini merupakan peraturan yang perlu diketahui :

1. Pasal 1

Bendera Kebangsaan Sang Merah Putih, selanjutnya disebut Bendera Kebangsaan, berbentuk segi empat panjang, yang lebarnya dua pertiga dari panjangnya; bagian atas berwarna merah dan bagian bawah berwarna putih, sedang kedua bagian itu sama lebarnya.

1. Untuk menjaga kehormatan bendera kebangsaan, maka bahannya dibuat dari kain yang kuat dan tidak luntur. Ukuran bendera telah ditetapkan, paling besar tidak melebihi bendera pusaka, yaitu 2 m x 3 m. Bendera Pusaka adalah yang pertama kali dikibarkan pada tanggal 17 Agustus 1945 di Jalan Pegangsaan Timur No. 56, yang dibuat / dijahit oleh Ibu Negara Ny. Fatmawati Soekarno.

2. Pasal 5 ayat (2)

Bendera Kebangsaan tidak boleh dipergunakan untuk memberi hormat kepada seseorang dengan menundukkannya seperti lazim dilakukan pada waktu memberi

Puberty in Girls

Puberty is a time of many changes. A girl’s body starts changing after about age 8. many girls worry that they are not developing fast enough, or are concerned if they develop before their friends do. Remember, each person has own timeable. Some girls puberty early, and some start later.

Most of the changes of puberty are caused by chemicals called “hormones” that the body starts to produce. The main female hormones are estrogen and progesterone.
Breasts start to grow when a girl is between 9 and 13. Many girls are concerned about the size and shape of their breasts. Breasts come in many different sizes, so girls shouldn’t worry if theirs are different fom their friends.

Human Relationship

HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

 

Lingkungan terbaik bagi tumbuhnya kepemimpinan yang baik adalah :

1. Lingkungan yang hubungan interpersonalnya berlangsung baik.
2. Hubungan pimpinan yang baik dengan para anggota/karyawannya akan memberikan pengaruh positif pada hubungan di antara karyawan/anggota itu sendiri.
3. Hubungan yang baik dengan manajemen atasan, manajemen satu level, dengan pelanggan, para kolega, hubungan dengan tetangga, dll.

HUMAN RELATIONS

• Merupakan subyek ilmu yang paling sering ditulis, dianalisis, didiskusikan dalam sejarah bisnis modern.
• Merupakan persoalan AKSI dan REAKSI antar manusia.

Reaksi-reaksi tersebut sebetulnya dapat diramalkan secara efektif, karena DIPENGARUHI oleh aksi-aksi atau tindakan-tindakan kita sendiri.

 

Jika REAKSI adalah hasil dari AKSI, maka :

• Artinya kita dapat mencapai suatu reaksi yang diharapkan dengan mulai melakukan suatu aksi yang sesuai.

Ø      Semakin kita mengenal seseorang, semakin mudah kita meramalkan ia akan bereaksi.

 

Dalam pekerjaan normal, kita akan mencari reaksi-reaksi yang sifatnya positif. Hal ini terbentuk bila tercipta hubungan kerja yang efektif, sehingga perlu perencanaan dan kerja nyata yang harus diterapkan demi tercapainya “Hubungan Kerja yang Baik.”