Darwis untuk Indonesia

"Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar." (Ummar bin Khattab, R.A)

Archive for the ‘Manajemen’ Category

Ilmu manajemen dan kepemimpinan

Panduan Gaji Pegawai Indonesia Bidang Akuntansi dan Keuangan Tahun 2011

Posted by Darwis Suryantoro on August 21, 2011


Sudah tahukah Anda survey dari kellyservices tentang Employment Outlook and Salary Guide? Dokumen tersebut menyebutkan panduan gaji “layak” seorang karyawan di Indonesia di berbagai bidang yang bisa dijadikan standar.

DI BIDANG AKUNTANSI DAN KEUANGAN SUB BIDANG PERDAGANGAN DAN INDUSTRI, bisa ditemukan keterangan berikut:

  • Standar gaji seorang Direktur Keuangan atau Finance Director/ CFO
  • Standar gaji Financial Controller (Kontrol Keuangan)
  • Standar gaji Manajer Keuangan Senior/ Senior Finance Manager
  • Pendapatan seorang Senior Management Accountant
  • Pendapatan atau gaji Senior Financial Accountant
  • Gaji Akuntan Keuangan/ Financial Accountant
  • Standar gaji Analis Keuangan/ Financial Analyst
  • Gaji seorang Senior Treasury Manager
  • Salary Manajer Kebendaharaan
  • Salary Internal Audit Manager/ Gaji Manajer Audit Internal
  • Pendapatan Kepala Audit Internal
  • Pendapatan Manajer Senior Perpajakan
  • Gaji Manajer Pajak/ Tax Manager
  • Gaji Akuntan Perpajakan

GAJI BIDANG AKUNTANSI DAN KEUANGAN PADA PRAKTEK SWASTA, bisa ditemukan informasi sebagai berikut:

  • Gaji Direktur Keuangan
  • Gaji Manajer Senior
  • Pendapatan Manajer Keuangan
  • Gaji Senior Asosiasi/ Asisten Manajer Keuangan
  • Tarif Konsultan Keuangan

Disamping itu, masih banyak lagi standar gaji Indonesia tahun 2011 yang disesuaikan dengan posisi profesi yang diemban, antara lain: Credit Control Manager, Credit Control Officer, Credit Control Clerk, dan Payroll Clerk.

Buku Panduan Standar Gaji Indonesia ini disurvey untuk tahun anggaran 2010/2011. Silakan klik link di bawah ini untuk mendownoad panduan standar gaji karyawan di Indonesia bidang Akuntansi dan Keuangan.

DOWNLOAD FILE PANDUAN GAJI KARYAWAN INDONESIA TAHUN 2011

Posted in Download, Manajemen, Sosial Ekonomi | Tagged: , , , , | Leave a Comment »

Form Lembur

Posted by Darwis Suryantoro on February 24, 2009


Contoh Surat Pengajuan Form Lembur Kerja

Draft dan Lampiran Formulir Kerja Lembur

Lembar Kerja Lembur ini ditujukan bagi HR Department / Human and Resource Department / Bagian Sumber Daya Manusia / PSDM kepada karyawan yang akan melakukan tugas tambahan di luar jam kerja kantor. Form Lembur ini berisi catatan tertulis sebagai bukti dan nantinya digunakan untuk arsip perusahaan atau organisasi.

Silakan DOWNLOAD DI SINI untuk mendapatkan contoh form kerja lembur. Semoga bermanfaat.

Posted in Manajemen | Tagged: , , , , , , , , , , | 2 Comments »

Form Absen – Absence Form

Posted by Darwis Suryantoro on January 17, 2009


Form absen ini digunakan untuk keperluan karyawan yang melakukan absen atau keterangan tentang ketidakhadiran dalam bekerja. Semoga dapat membantu. DOWNLOAD DI SINI

English:

This form is used for employee who doesn’t present in daily work activity.

DOWNLOAD HERE

Posted in Download, Manajemen | Tagged: , , | 1 Comment »

INFORMASI GAJI INDONESIA 2008-2009

Posted by Darwis Suryantoro on January 8, 2009


Teman-teman, untuk mengetahui review standar gaji karyawan di berbagai bidang pekeraan, batas minimal dan maksimal, kualifikasi pendidikan, dan deskripsi pekerjaan masing-masing jabatan, silakan

DOWNLOAD DI SINI

Semoga informasinya bermanfaat.

Sumber: kellyservices.co.id

$6.00 Welcome Survey After Free Registration!

Posted in Download, Manajemen | Tagged: , , | Leave a Comment »

Contoh Draft Standar Operasional Prosedur untuk Layanan Teknologi Informasi

Posted by Darwis Suryantoro on December 31, 2008


Menyusun Standard Operational Procedure yang Baik

Langkah Pembuatan Prosedur Operasional Standar

Halo rekan HRD dan IT, ini saya punya contoh draft SOP (Standard Operational Procedures) di Lingkungan Teknologi Informasi. Termasuk di dalamnya sudah terdapat contoh form request proyek dan Manajemen Proyek untuk pembuatan produk-produk Teknologi Informasi, juga tugas dan tanggung jawab tiap anggota tim proyek. Tapi download artikel ini juga bisa dijadikan acuan untuk bidang pekerjaan yang lain. Format penulisan prosedur operasional standar ini dibuat dengan struktur terbaik dan fleksibel, sehingga draft POS ini bisa digunakan oleh bidang pekerjaan yang lain seperti:

  • Prosedur Operasional Standar bidang Kesehatan
  • SOP bidang Pendidikan
  • Standard Operational Procedures bagian Pemasaran
  • Bisa diedit untuk SOP pada departemen penjualan, pergudangan, front office, customer care, pelayanan perpajakan, HRD (Human Resources Department)/ Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), keamanan perusahaan atau security services, dikembangkan untuk perbankan, bagian-bagian di instansi pemerintahan seperti: prosedur pengurusan KTP atau e-KTP, langkah-langkah mengurus surat tanah, dinas kebersihan, dinas pertamanan, ketenagakerjaan, dan lain-lain.

DOWNLOAD DI SINI

Salam…

Darwis Suryantoro

Posted in Download, Manajemen | Tagged: , , , | 47 Comments »

Definisi dan Manfaat Organisasi

Posted by Darwis Suryantoro on December 8, 2007


Memahami Definisi dan Berbagai Keunggulan Organisasi

Pengertian dan Manfaat Organisasi

Darwis Suyantoro (Surya Nusantara)

Keyword: organisasi, manajemen, manfaat organisasi

Mari kita berorganisasi. Semua perlu diorganisasikan. Bagaimana cara kita mengorganisasi? Nah, sebenarnya, apakah organisasi itu?

Banyak sekali perbincangan yang mengatasnamakan organisasi, namun beberapa dari kita mungkin hanya mengetahui, oh ini loh organisasi. Hanya sekedar itukah? Baik, mari kita rangkum dalam tulisan berikut ini.

Definisi dan Manfaat Organisasi. Organisasi dapat didefinisikan sebagai suatu pengaturan orang-orang yang sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Beberapa pengaturan tersebut sudah kita ketahui terjadi di banyak bidang. Misal pada instansi sekolah, pemerintahan, kampus, bank. Semua dapat kita jumpai sehari-hari.

Terdapat empat karakteristik utama dari sebuah organisasi, yaitu: tujuan, kumpulan orang, struktur, sistem dan prosedur.

Tujuan

Setiap organisasi harus memiliki tujuan. Tujuan dicerminkan oleh sasaran-sasaran yang dilakukan baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Tiga bidang utama dalam tujuan organisasi yaitu profitability (keuntungan), growth (pertumbuhan), dan survive (bertahan hidup). Ketiganya harus Read the rest of this entry »

Posted in Manajemen | Tagged: , , , , , , , , , | 17 Comments »

Human Relationship

Posted by Darwis Suryantoro on November 9, 2007


HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

 

Lingkungan terbaik bagi tumbuhnya kepemimpinan yang baik adalah :

  1. Lingkungan yang hubungan interpersonalnya berlangsung baik.
  2. Hubungan pimpinan yang baik dengan para anggota/karyawannya akan memberikan pengaruh positif pada hubungan di antara karyawan/anggota itu sendiri.
  3. Hubungan yang baik dengan manajemen atasan, manajemen satu level, dengan pelanggan, para kolega, hubungan dengan tetangga, dll.

HUMAN RELATIONS

  • Merupakan subyek ilmu yang paling sering ditulis, dianalisis, didiskusikan dalam sejarah bisnis modern.
  • Merupakan persoalan AKSI dan REAKSI antar manusia.

Reaksi-reaksi tersebut sebetulnya dapat diramalkan secara efektif, karena DIPENGARUHI oleh aksi-aksi atau tindakan-tindakan kita sendiri.

 

Jika REAKSI adalah hasil dari AKSI, maka :

  • Artinya kita dapat mencapai suatu reaksi yang diharapkan dengan mulai melakukan suatu aksi yang sesuai.

Ø      Semakin kita mengenal seseorang, semakin mudah kita meramalkan ia akan bereaksi.

 

Dalam pekerjaan normal, kita akan mencari reaksi-reaksi yang sifatnya positif. Hal ini terbentuk bila tercipta hubungan kerja yang efektif, sehingga perlu perencanaan dan kerja nyata yang harus diterapkan demi tercapainya “Hubungan Kerja yang Baik.” Read the rest of this entry »

Posted in Manajemen | Tagged: , , , , | 2 Comments »

Pikiran dan Emosi [R]

Posted by Darwis Suryantoro on September 30, 2007



Artikel RePost (with any modification), diambil dari Info Yogyakarta

Medaline Albright, seorang perempuan yang juga mantan menteri luar negeri Amerika Serikat, dalam sebuah acara penghargaan ilmu pengetahuan di Washington DC, pernah mengatakan bahwa pikiran itu seperti parasut, dia akan berfungsi sempurna jika benar-benar terbuka.

Saya [penulis, red] tambahkan kata “hati” di sini untuk memperkaya pengertiannya, sehingga berbunyi “pikiran dan hati itu seperti parasut, dia akan berfungsi sempurna jika benar-benar terbuka.”

Keterbukaan pikiran dan hati akan memudahkan kita untuk menerima segala sesuatu, segala keadaan, segala pelajaran hidup, dari mana dan dari siapa saja, karena Read the rest of this entry »

Posted in Manajemen | Tagged: , , , , , , , , , | Leave a Comment »

Leadership and HRD Article List

Posted by Darwis Suryantoro on September 23, 2007


Jumlah artikel/tutorial dalam kategori ini = 7

Posted in Manajemen | Leave a Comment »

Emotional Intelligent

Posted by Darwis Suryantoro on June 20, 2007


Perbincangan tentang kecerdasan emosi saat ini sangat menarik untuk dibahas. Ternyata begitu penting memahami hal ini, karena kecerdasan emosi sangat berpengaruh terhadap perilaku kita. Seringkali orang tidak menyadari akan “keberadaan dirinya “ sebagai apa terhadap lingkungannya. Kedewasaan, kebijaksanaan, ketulusan hati, rasa sosial, keteguhan, dan lain-lain yang kelihatannya maya pada diri kita padahal sesungguhnya adalah nyata bila kita sedang berinteraksi, baik interaksi terhadap diri sendiri maupun orang Read the rest of this entry »

Posted in Manajemen | Tagged: , , , | 4 Comments »